En 22 estados de la Unión, los trabajadores tienen la libertad, bajo las leyes de “Derecho al Trabajo”, a decidir si pagan o no cuotas sindicales y ahora Indiana está en camino de ser el vigésimo tercer estado de esa lista, dando a sus trabajadores esperanza renovada en una economía que ha tenido pocos éxitos que mostrar.
En el centro de este asunto estaba el hecho de que Carolina del Sur es uno de los 22 estados con Derecho al Trabajo – en otras palabras, que los trabajadores en esos estados tienen la libertad de decidir si se sindicalizan o no. Las leyes del Derecho al Trabajo impiden a las empresas que despidan a los trabajadores por no pagar las cuotas sindicales, protegiendo el derecho al trabajo de los empleados al margen de su apoyo o no a los sindicatos.
En el caso de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) contra la empresa Boeing, verá que el gobierno federal está tratando de hacer justo esto: ordenarle a una industria privada dónde y cómo puede hacer negocios. Y lo está haciendo para impulsar uno de los intereses especiales favoritos del presidente Barack Obama: los sindicatos.
las acciones de la NLRB son solo el más reciente intento de la administración Obama para salir en defensa de la máquina sindical. Y también es un golpe directo a la libertad de la industria privada para tomar decisiones empresariales fundamentales lo cual tiene serias consecuencias para la economía de Estados Unidos.
